毋庸置疑，在企业改革改制的关键时期，“治庸问责”活动的开展，深化、细化、精化了企业的内部管理，在以人为本的基础上，促使员工更好的融入到企业的发展之中。为此，三水厂党支部在接到公司党委关于开展“治庸问责”活动的通知后，积极组织落实，制定了活动实施方案，并于11月28日召开了车间主任、管理人员、技术骨干专题会，传达了文件精神，厂领导要求各车间利用班前班后会组织全体员工认真学习，把学习同自己的本职工作结合起来，要做到学有所记、学有所悟，正确认识自己所处的位置，正确了解自己的能力，加强学习，改变作风，求真务实，开拓创新，才能“在其位做其事”，“在其岗尽其责”。