根据襄水党字［2011］17号文件要求，二水厂党支部认真贯彻市委、市政府关于开展“治庸问责”工作的要求和市委十一届十四次全会精神，针对党员干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”方面的突出问题，大力开展“治庸问责”工作，并制定了以下实施方案：
一、明确指导思想和目标任务，加强组织领导
进一步强化党员干部能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优服务、抓作风严纪律，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，促进二水厂党员干部工作作风明显好转，员工素质明显提升，工作效率明显增强。
二是组织专题学习讨论。组织全体党员干部认真学习“胡锦涛书记在庆祝建党90周年”大会上的重要讲话、湖北省委常委会《关于推广武汉市经验在全省开展治庸问责工作的决议》和市委十一届十四次全体（扩大）会精神、省委常委、市委书记范锐平、市长别必雄在全市“治庸问责”动员会上的讲话、国资委毛洪波主任在市国资委系统“治庸问责”动员会上的讲话等文件。学习结束后，组织党员干部结合个人思想和工作实际，以“正党风、转作风、树新风”为主题，开展作风建设大讨论，进一步把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来。
三是查摆问题。
1.个人自查。党员干部结合自己的岗位职责，全方位开展自我剖析，查找自己在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，并深刻分析产生问题的原因。
2.党内互查。二水厂党支部组织召开民主生活会，就是否存在“庸、懒、散、软”等问题，认真开展批评和自我批评，主动查找问题，深刻剖析原因，明确各自责任。
3.群众帮查。二水厂党支部通过公布举报电话、走访调查等方式，广泛征求意见，接受群众监督。重点查找二水厂在实行目标管理、推进重点工作中存在的问题，查找党员干部纪律作风方面存在的突出问题。
二水厂通过认真开展“治庸问责”工作与日常生产经营管理结合起来，做到“治庸问责”工作与生产经营“两不误、两促进”！