深化活动改进作风 提质增效促进发展
——集团公司党委部署开展“四项”活动，强化基层组织建设
日前，集团公司按照上级党委的安排，积极部署开展进一步深化“假如我是服务对象”大讨论、“三抓一促”、“五强创示范” 和“双严教育”四项活动，并采取多项措施，确保活动取得实效。
——及时安排部署。党委高度重视，在接到上级要求后，积极行动，先召集党委中心组进行传达学习，并立即责成相关部门拟定“四项”活动实施方案，层层召开动员大会，进行安排部署，还将主要工作任务层层进行分解落实。
——加强组织领导。公司主要领导亲自挂帅，层层成立活动领导小组和工作专班，明确各党组织书记是具体责任人，党委、支部其他成员履行“一岗双责”。强化工作责任，抓好工作推进，不断总结提高，把活动的各项要求落到实处。
——加大宣传力度。充分运用宣传栏、电子显示屏、网站、简报等阵地，大力宣传“四项”活动的推进落实情况及好经验好做法，用模范事迹鼓舞身边人，用先进典型带动身边人，形成良好舆论氛围，积聚推动工作的正能量。集团公司综合部专门编印了《党中央及省市委近期关于党建的新要求》小册子，将“两个责任”、“三严三实”、“四个全面”、“六个表率”、“五个必须、五个决不允许”等内容纳入其中，方便党员干部学习。还评选并向上级党委推荐了赵华、徐家兵两个先进典型。
——注重实际效果。公司党委主要负责人带队到定点帮扶村走访调研，还与困难群众进行一对一结对帮扶，并出资5万元支持该村硬化通村道路。集团公司机关党支部组织16名在职党员干部到庞公办事处南丽社区报到，参与公司所联系的“三无小区”——南丽巷四医院家属院的环境综合整治工作，开展认领“微心愿”和 “圆梦”活动。
——相互统筹推进。公司党委还将“四项”活动与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与深化企业改革和业务工作结合起来，与在职党员进社区、评选先进典型、党建示范点创建、“五帮”等活动结合起来，统筹推进。明确学习内容，制定学习计划，采取集中学习、专题培训和个人自学相结合的方式，鼓励党员干部日学1小时、月读1本书，推进党的最新理论“进头脑”。组织党员干部职工积极撰文投稿，参加“忠诚、责任、干净，争做推动国资国企改革发展好干部”主题征文比赛。
——严格督办落实。公司党委把“四项”活动纳入年度基层党建工作考核重要内容，纳入基层党建联述联评联考重要内容。定期或不定期的进行检查，对活动开展不到位、党建工作相对薄弱或存在突出问题的单位实行重点管理，责成限期整改。还将启动问责程序，对党组织负责人“不抓党建就调整、抓不好党建就问责”。