开展“两学一做”学习教育，是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。集团公司党委把“两学一做”学习教育作为今年党的建设工作的一件大事，各公司党组织精心组织、扎实推进，取得了阶段性成效。
一、带头学、带头做，营造良好示范效应。“两学一做”学习教育工作开展以来，集团公司党委成员始终走在前面，坚持高标准、严要求,一方面，带头学习《党章》、《准则》、《条例》、习近平总书记“七一”讲话、《党委会的工作方法》、《习近平总书记重要讲话文章选编》、《问责条例》。自学教活动开展以来，党委组织开展了7次集中学习和2次专题研讨。党委成员还结合《准则》、《条例》漫画展和专题研讨分别写出了心得体会；另一方面，带头做。一是以问题为导向，深入查摆问题，建立问题清单，公司2个党委和17个基层党支部共查摆问题49条，党员个人共查摆问题653条，均在主题党日活动中或通过集中张贴的形式进行公示和集中晾晒，接受党员和职工监督。二是指导和监督所在支部或分管联系单位开展“两学一做”工作，随时了解工作开展情况和进展，带头讲党课，参加“支部主题党日”活动。党委书记甄先强参加了襄城管网和襄阳中环机关支部的主题党日活动,董事长、总经理李平参加了供水工程公司和襄阳中环机关支部的主题党日活动。三是围绕“四讲四有”组织开展专题学习研讨，党委中心组“讲政治、有信念”专题研讨于6月24日开展，党委副书记、董事长、总经理李平，党委委员、副总经理李喜成，党委委员、纪委书记焦为民等分别交流了学习心得。8月18日又开展了“讲规矩、有纪律”第二次专题研讨。党委委员、副总经理刘汉香，党委委员、总工程师王丽丽，党委委员、总会计师刘艳作了书面发言。
二、认真抓、扎实改，确保取得实效。公司基层党组织和相关部门按照公司党委制定的“两学一做”实施方案，认认真真抓落实。一是要求全体党员在学好规定内容的同时，将上级党委要求学习的内容进行搜集汇编，坚持每季度编辑一本《学习手册》，做到每个党员人手一本，随时对照学习。还利用“支部主题党日”等时机组织全体党员学习先进人物事迹，观看《不变的步伐--湖北省正风反腐纪实》、《被贪欲毁掉的人生》、《毁于小节的悔恨人生》等廉政警示教育影片，以案为鉴，让广大党员干部牢记党的宗旨，筑牢拒腐防变的思想防线；二是用好“支部主题党日”活动载体，将每月第一周的星期一作为活动时间，全部按照“7+X”模式规范开展，目前，每个支部均开展了3次以上活动，党员到会率95%以上，并且有详细的活动记录；三是利用支部主题党日和党小组会议等载体组织开展“四讲四有”专题学习讨论，并将学习讨论情况记录在册。
同时，针对查摆出来的问题积极整改。一是对照“查摆问题”清单建立“整改项目清单”和“落实结果清单”，对“支部主题党日”活动中要解决的问题在下一次党日活动中通报，实行销号管理，推动整改落实。二是对党费收缴、基层党组织不按期换届、党员组织关系、党员信教等问题进行了清理整顿，公司党委下辖的17个党支部，其换届工作均于2016年5月前完成，党费收缴清理工作正按计划进行，在党员组织关系、党员信教等其他工作的清理过程中未发现问题。
下一步，公司党委将严格按照市国资委党委的部署安排，突出“学”这个基础，抓好“做”这个关键，扎实开展学教工作，在完成规定动作的同时，创新自选动作，同时打造出具有企业自身特色的党建品牌。