根据市委及市国资委关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的要求，集团公司党委高度重视，严把时间节点、严谨会前准备，严格程序步骤，截止目前，集团公司党委下属的17个基层党支部已经全部召开了组织生活会并开展了民主评议党员工作，公司全体党员均接受了民主评议。
市国资委党委委员、副主任邓世海同志亲自指导参加了宜城天河公司党支部的组织生活会和民主评议党员工作。他在点评中认为：一是会前准备非常充分，按照要求和规定程序，之前开展交心谈心、广泛征求各方面意见、每个人认真撰写对照检查材料等，准备的很充分；二是会议程序比较规范，支部委员和其他党员同志在深刻分析、在认真查找自己存在的问题原因的基础之上认真的开展自我批评，开门见山、直奔主题，非常深入、非常细致地结合自己的工作和生活实际，认真查找自己的不足和薄弱环节，开展批评的时候比较客观，比较真实，划线比较准；三是会议的氛围比较好，开展批评不护短、不绕弯子、不遮丑，直奔主题，谈自己存在的问题不足和薄弱环节。批评的意见比较真诚，有利于改进工作，提升各方面素质和能力，有利于推动事业发展。他还对支部建设和全体党员提出了要求：一是要在落实管党治党的主体责任上进一步加大力度，按照上级党委相关的要求，结合企业的自身实际，认真创新抓好落实，确保党中央管党治党的相关要求在公司内部落到实处，促进公司健康、有序的发展；二是要在加强党建与企业生产经营和改革发展的融合上加大力度，明确党组织在法人治理结构中的法定地位；三是要在服务全市经济发展大局中进一步明确所处的方位；四是要在加强学习，提升履职能力上加大力度；五是要在创新方式方法，切实解决存在的问题上加大力度。
各支部均按照市委《关于在“两学一做”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关要求的通知》和市国资委党委督导方案的要求进行，严格执行先集中学习，制定召开方案、议程，征求意见，开展交心谈心，对照检查分析，先支委之间开展批评与自我批评，然后召开党员大会，党员自评，其他党员批评帮助，然后民主评议党员、支部，党委班子成员列席参加并点评等规定程序。
一、认真制定实施方案
根据上级统一安排和部署，公司党委结合实际制定了《做好专题组织生活会和民主评议党员工作的通知》，对会议的主题、召开时间、地点、主要议程、程序步骤、工作要求等做出了明确要求，特别对征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评与自我批评、整改落实等各环节工作进行周密部署，细化责任分工。为确保专题组织生活会和民主评议党员工作质量，公司党委专门制定了《2016年度专题组织生活会和民主评议党员督导工作方案》，成立了12个督导小组，要求班子成员严格执行双重组织生活制度，不仅要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会和民主评议党员，还要全程参加督查督导所联系、分管单位党支部专题组织生活会和民主评议党员工作，并进行点评，确保了整个过程高标准、高质量。
二、认真做好会前准备工作
公司各党支部按照时间服务质量的要求，认真做好了会前准备工作。一是深入学习，提高认识。各党支部坚持把学习贯穿始终，以“三会一课”、集中学习和分散学习相结合的方式，并利用2月6日的“支部主题党日”活动时机，深入学习了党的十八届六中全会关于坚持组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议、开展批评与自我批评的有关要求，支部委员还对照党章和《准则》、《条例》写出了心得体会，并开展了交流，使广大基层党员干部进一步深化了思想认识，消除了思想顾虑，找出了思想差距，为开好专题组织生活会奠定了坚实思想基础。
二是开展谈心谈话，促进沟通交流。通过支部班子成员互谈、支部班子成员与党员谈心、党员与党员之间谈心，重点围绕党员干部的工作及个人思想、作风等方面存在的问题及其思想根源，相互谈心交心、沟通思想。通过谈心，达到了统一思想、解决问题、共同提高的目的。
三是广泛听取意见。采取多种形式，广泛征求对党支部班子和支部委员的意见和建议，经认真梳理后，及时反馈给了党支部班子和支部委员。
四是认真对照检查，从严从实撰写材料。各党支部党员以“四讲四有”为标尺，通过认真汇总梳理征求到的意见建议，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，逐项讨论分析，找准找实存在的突出问题，认真剖析了存在的问题原因和今后的努力方向与改进措施。
三、认真召开批评与自我批评专题支委会
公司所属17个基层党支部，结合各自实际情况，分别认真召开批评与自我批评专题支委会，深入开展批评和自我批评。各党支部班子成员对照查摆出来的问题，作对照检查，进行党性分析，明确整改方向。开展自我批评严肃认真、开门见山；开展相互批评坦诚相见，达到了共同提高的目的。为开好批评与自我批评专题支委会，各党支部均专门制定了会议安排和议程，明确了发言及批评帮助顺序。
四、召开党员大会，认真开展民主评议党员工作
一是向全体党员通报支委会查摆问题、开展批评与自我批评情况，接受全体党员的监督，同时也根据实际情况要求全体党员配合支部完成相关问题的整改。二是开展党员自评互评工作。在各支部及党小组的党员会议中，每个党员均能对照党员标准，以“四讲四有”为标尺，认真梳理分析征求到的意见建议，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的差距和不足，联系个人思想、工作和生活实际，实事求是地做出自我批评。党员之间都进行了互相评议，摆问题、提意见，讲实话，直接了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见，达到了触动思想、增进团结、促进工作的效果。三是开展民主评议工作。通过发放民主测评表的形式，按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四种等次，对全体党员进行民主测评，各党支部根据个人自评、党员互评、民主测评情况，结合平时掌握的党员现实表现，进行综合分析，对每名党员进行综合评定，在向本人反馈的同时，并在一定范围内公示。
五、认真制定整改清单
公司17个党支部共查摆问题158条，其中收到批评意见28条；17个党支部书记共查摆问题60条，其中收到批评意见2条。全体党员及各党支部结合征求到的意见、查摆出的问题以及党员之间互相批评提出的意见，制定整改清单，明确整改事项、具体措施和整改时限，确保取得实效。有些支部还将制定的整改清单在3月6日的“支部主题党日”活动上逐一晾晒，并集中公示，接受党员群众监督，确保取得实效。同时，各支部还结合工作实际、党员实际和支部具体情况，制定了本支部更具体、可操作的标准，并作为2017年民主评议党员依据，并报集团公司党委备查。
公司各党支部通过认真开展专题组织生活会和民主评议党员工作，让广大党员在批评和自我批评中受到了一次深刻的党性陶冶和思想教育，经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼，达到了增加理解、促进团结、共同提高的目的。总的来看，此次虽然取得了一些成效，但还存在一些不容忽视的问题。一是个别基层党组织还满足于对照检查材料在专题组织生活会上一念了之的问题，没有深层次地查摆问题，整改措施不实不细；二是基层支部委员之间、党员与党员之间相互批评“辣味”不够；三是个别基层党组织整改落实力度不大，改的动力不足，避重就轻，不愿触及深层次矛盾和尖锐问题，效果不够明显等等。
针对专题组织生活会和民主评议党员工作过程中出现的问题，公司党委要求各党支部下一步要围绕以下重点开展工作：一是认真组织开展“回头看”。主要看查摆问题是否扎实，自我剖析是否深刻，谈心交心是否充分，开展批评是否认真，边查边改是否见效，相关资料是否完善，将“回头看”中发现的新问题，纳入整改方案及个人整改措施。同时，抓好对照检查材料的修改完善工作；二是督导抓好整改落实工作。重点围绕各党支部专题组织生活会和民主评议党员工作中查摆出来的问题清单和措施，定期开展督查。做到整改一个，“销号”一个，一条一条兑现、一项一项落实，切实让职工群众看到变化、感到满意，将专题组织生活会及民主评议党员工作成效突显出来。