集团公司党委、纪委按照上级开展“十进十建”活动的要求，认真部署安排，多措并举，狠抓落实，通过深化党纪法规宣传教育，加强企业廉政风险防范和制度建设，为企业营造了良好的经营环境。
一、认真部署,精心组织安排
公司党委结合企业实际，认真研究部署，拟定下发了《关于推进“十进十建”活动落实的通知》，对在公司如何开展“十进十建”活动进行了安排，将活动与党风廉政教育宣传月、常态化警示教育、“三会一课”及支部主题党日、深入学习《监察法》和《纪律处分条例》等紧密结合，并将活动开展情况纳入党风廉政建设责任制检查考核的重要内容。
二、认真开展进党组织工作议程和中心组学习安排、建相关制度的活动
1、有内容。把习近平全面从严治党思想、党风廉政建设相关理论、党章党规党纪和监察法作为各基层党组织学习的重要内容，列入学习计划，认真开展学习讨论。1-11月，公司党委中心组开展集中学习12次，专题研讨5次，邀请市委党校教师为干部职工授课2次。
2、有专题。公司党委会每次议事学习都将廉政教育工作列为重点内容，还采取召开专题会议研究部署和月度会议安排布置党风廉政建设工作相结合的办法，将正风反腐作为日常工作抓紧抓好。
3、有制度。公司各基层党组织结合“两学一做”学习教育，通过党风廉政教育月、“三会一课”及支部主题党日等途径，采取集中学习、专题研讨、专家辅导、讨论交流等多种形式，做到将习近平全面从严治党思想、党风廉政建设相关理论、党章党规党纪和监察法的学习贯彻常态化、制度化。同时把正风反腐与本单位生产经营放在同等重要的位置，实现了同研究、同部署、同落实。
三、认真开展进企业管理和职工日常教育内容、建相关制度的活动
1、廉洁宣传具体化。一是通过在公共区域和对外服务窗口安装廉政警句牌、办专题橱窗、制作宣传横幅、电子屏播放等形式，营造了良好的廉政文化氛围。同时为增强学习成效，每季度还将中央、省、市相关文件精神、典型案例、学习评论、党纪党规常识、廉政教育小故事、警言警句等资料编辑成学习手册，做到人手一册，现已印发16册；二是结合公司生产经营管理，把企业廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，深入开展依法经管和廉洁诚信教育，建设反贪拒腐、诚信守法的企业文化。
2、教育引导常态化。将党章党纪法规宣传教育作为学习十九大精神、“两学一做”学习教育的重要内容，纳入中心组学习计划和各支部日常学习计划。充分利用企业简报、微信群、QQ群等媒介多种渠道多方位宣传，把纪律教育工作做在平时，在重大节假日前重申廉洁过节规定，在支部主题党日上唱廉政歌曲、进行典型案例通报和廉政知识测试，让廉洁理念和要求时时提醒、处处警醒，发现苗头问题及时开展教育，推动党纪国法人人知晓、个个明白，促进公司广大党员干部职工把党纪国法内化于心、外化于行。1-11月，集团各公司纪检监察机构共开展工作作风、执行规定等监督检查36次，全程介入了公司供水事业发展部部长和宜城天河公司副总经理人选的考察及人才招聘工作，参与工程、物资采购、房屋租赁等招投标57次，在春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日前发送廉政提醒短信近千条。
3、警示教育经常化。一是认真开展“一案一教育”，用身边事教育身边人，充分发挥反面典型的警示教育作用。二是经常组织党员干部职工观看了《不忘初心 警钟长鸣》《说案明纪》等警示教育片，使公司干部职工知敬畏、存戒俱、守底线，提高廉洁从业、遵纪守法的自觉性。还通过开展廉政谈话，组织党员干部和管理人员102人到襄阳监狱廉政教育基地，实地进行感触，接受警示教育等方式，切实筑牢思想防线。
4、健全规章制度化。针对公司经营特点，立足抓早抓小，紧盯党风廉政建设重点领域、重点环节，通过梳理工作流程，排查风险点，制定防范措施，加强监督管理，防止苗头性问题演化为违纪违法行为，对排查出的腐败风险点制定防范措施，修订完善了风险防控制度。此外，还从工作督导、行为规范、监督防范、追责问责等方面健全完善了一系列的工作制度。建立了用制度管事、靠制度管人的工作机制，逐步形成了科学合理、制约有力、便于操作的制度体系。修订了《公司党群工作制度》汇编、编印了《党纪法规制度选编》。