一年来，在市委、市政府和市国资委党委的正确领导下，集团公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，把方向、抓引领、带队伍、促发展，自觉履行管党治党责任，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，全面从严加强党的建设，实现了企业经济效益和社会效益的双赢并进。
（一）抓在日常，严在经常，拧紧思想总开关
1.强化政治引领和理论武装。全年公司党委中心组开展集中研学14次，研判意识形态工作12次，集团所属各支部累计开展主题党日活动179次，开展理论宣讲128次，参加学习累计达2823人次。先后2次邀请市委党校老师来公司授课，承办了市国资系统第二期十九大精神集中宣讲会。多个基层党支部结合实际，积极探索工地微党课，到革命传统和爱国主义教育基地以及对口帮扶村开展支部主题党日活动，进一步丰富了党性教育活动形式。
2.坚持不懈抓好意识形态工作。按照《襄阳水务集团有限公司党组织意识形态工作责任清单》要求，明确基层党组织和党组织书记及分管领导的责任，层层签订责任书，层层传导压力，定期研究意识形态工作情况，同时利用公司网站、简报、QQ工作群等平台积极做好宣教工作，强化正确舆论宣传引导。每月还及时向上级报送各类宣传信息，积极配合襄阳电视台完成了《襄阳足迹》专题片国企党建部分的采访拍摄工作，以及《襄阳日报》特刊“襄阳城市供水事业四十年发展历程”的宣传报道工作。全年公司生产经营、职工思想均处于正常稳定状态，未发现敏感舆情、意识形态风险问题。
（二）夯实基础，提升水平，强化基层组织建设
1.进一步完善党建工作机制。切实把党建工作与企业经营工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。坚持每月召开党委会研究党建工作、分解安排布置任务、上报落实主体责任情况，不定期检查督办，层层传导压力，促进了各项党建任务在公司有效落实。全年，决策“三重一大”事项未出现失误，执纪监督未发现重大违规事件。
2.深入推进“五强”示范基层党组织创建。公司党委修订完善了“五强”示范基层党组织创建考核办法，并将“五强”示范国有企业党组织创建标准印发每个支部，细化落实各项举措，做好党员日常管理，培育和打造“供水一线党旗红”为代表的党建工作特色品牌，“五强”示范基层党组织创建工作取得明显成效。
3.严肃党内政治生活。公司严格执行“三会一课”制度，落实专题组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员党性分析、党委班子民主生活会以及领导干部双重组织生活等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。按照有关程序和要求规范召开了2017年度领导班子民主生活会、2017年度组织生活会和“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会，并开展了民主评议党员及基层党组织书记抓党建工作述职评议考核等工作。
4.加强人才及干部队伍建设。集团公司党委制定了引进人才和培育人才暂行办法，探索建立了劳动用工、人才招聘、选人用人的新模式。2018年，集团各公司共招聘大学本科及以上学历人员24人。襄阳中环公司和宜城天河公司同武汉纺织大学环境工程学院、湖北文理学院、襄阳职业技术学院等院校分别建立了大学生实习实训基地。按照干部管理权限，做好干部选拔任用及考核工作，全年考察任用中层管理人员2名，平级职务调整交流或兼任职务调整9名，修订完善了公司外派人员管理办法。
（三）转变作风，担当有为，抓实“落实年”活动
一方面结合企业实际，制定了具体活动实施方案，认真开展了“担当有为、狠抓落实”专题组织生活会、演讲比赛、“技能大比武”、“岗位大练兵”等活动。襄阳中环公司通过“技能大比武”竞赛评选表彰了“技术明星”和“服务明星”各10名，有效激发了广大干部职工立岗作奉献，尽责抓落实的担当精神。另一方面，不断提升供水服务水平。通过畅通服务渠道、建立襄阳中环企业微信公众号和宜城天河公司网站、完善以“供水热线”为轴心的营销服务联动机制、在服务窗口设立党团员示范岗、改造净水设施及水质检测设备、每天公布水质常规检验指标等方式，为用户提供更加优质的供水服务，把“转作风、勇担当、抓落实”活动成效体现到实际工作中。
（四）狠抓节点，标本兼治，正风肃纪不松劲
1.切实加强廉政教育。结合推进“十进十建”活动，通过开展第十九个党风廉政教育月活动、实地参观监狱、廉政谈话、党课辅导、知识测试、每季度编辑印制一本《党建和党风廉政建设学习手册》、利用“支部主题党日”等时机开展党建和党风廉政建设应知应会知识测试和优秀原创廉政歌曲传唱等方式强化廉政教育；还通过在学习手册上编发、在微信QQ群转发等方式通报典型案例，在办公区走廊、楼道、营业场所等悬挂廉政警句展板，在职工阅览室开设党建和党风廉政建设书架，在电子屏滚动播放，办专题橱窗等形式，切实营造崇廉尚廉的良好氛围，抓好党纪法规的宣贯工作。
2.健全完善规章制度。针对公司经营特点，立足抓早抓小，通过梳理工作流程，排查风险点，制定防范措施，加强监督管理，防止苗头性问题演化为违纪违法行为，从工作督导、行为规范、监督防范、追责问责等方面健全完善了一系列的工作制度，逐步形成了科学合理、制约有力、便于操作的制度体系。修订并初步形成了公司党群、董事会、经营管理工作制度汇编，编印了《党纪法规制度选编》。
3.认真履行监督责任。积极探索监督同级党委工作，拟定了公司纪委监督同级党委工作的实施办法。认真落实廉政提醒谈话、干部任前谈话、“两谈话两报告”及“一案一教育”制度。通过多种方式，督促公司各基层党组织、纪检负责人把全面从严治党责任落实到日常，及时掌握本单位、本部门廉政状况，营造良好的企业政治生态。全年，公司上下共计开展廉政谈话93人次，“两报告”32次。全年，集团各公司纪检监察机构共开展工作作风、执行规定等监督检查49次，全程介入了公司干部考察及人才招聘工作，参与工程、物资采购、房屋租赁等招投标63次，在春节、端午、中秋、国庆等节日前发送廉政提醒短信近千条。
（五）党建引领，群团共建，践行核心价值观
2018年，集团各公司均组织职工进行了健康体检，均为职工调整了薪酬、提高了“五险一金”交纳标准，持续开展送温暖、扶贫济困等活动，加大对低收入家庭的帮扶，全年各公司共为困难党员、职工发放慰问金7.53万元。各公司群团机构通过开展合理化建议征集评比、员工培训、技术比武、全民阅读、趣味运动会、“安康杯”竞赛、“平安家庭”创建等活动丰富了职工的精神文化生活，充分调动起广大职工的积极性和创造性，同时也受到了上级有关单位的表彰。
公司始终秉承以水兴报效社会的理念，积极履行国有企业社会责任。集团各公司累计投入近40万元深化“创文”工作，并为包保的“三无”小区--东门社区建安家属院进行综合环境整治。响应“扶贫一日捐”活动倡议，捐款3.8万元。坚持与社区共建的同时，认真做好了白云庵村的精准扶贫工作。今年投入帮扶资金及物资52万元，三年多来累计投入110多万元。帮助该村硬化村级道路8公里，建起了光伏电站和村委会办公场所，支持成立种植合作社、发展养殖等产业，为62户村民接通了自来水，村民生活环境得到了很大改善，有力支持该村顺利脱贫出列，公司的帮扶事迹也被《襄阳日报》、《汉江创客》等媒体选登。