为认真贯彻落实上级党委关于开展“组织安家、岗位安业、思想安心”行动（以下简称“三安行动”）的要求，切实做好集团公司党员服务管理工作，公司党委及所属各基层党组织积极开展“三安行动”。
认真部署，集中学习。集团公司党委及时学习上级党委的相关政策文件，并结合公司实际，拟定印发了《关于深入开展“组织安家、岗位安业、思想安心”行动的通知》，要求各基层党组织认真贯彻落实。文件下发后，基层党组织认真组织党员对“三安行动”的相关内容进行集中深入学习，确保所有支部全覆盖、党员全知晓。同时，要求大家学习借鉴谷城、宜城等地经验，扎实开展“三安行动”，并及时总结好经验、好典型、好做法。
成立专班，压实责任。公司党委成立“三安行动”工作领导小组，公司党委副书记、副董事长、总经理甄先强同志任组长，党委班子其他成员任副组长。领导小组办公室设在集团公司办公室，负责日常工作。同时，集团公司健全党委统一领导，办公室牵头抓总,形成各基层党组织协同参与、齐抓共管的责任体系，一级抓一级，层层抓落实，推动“三安行动”有力有序有效开展。
扎实摸底，建立台账。公司“三安行动”所涉党员基数较大，尤其是涉及内退退休党员的人数较多，且人员分散，导致摸排工作任务繁重。但是公司内退退休党支部仍从多种渠道核查内退退休党员中退役军人、生活困难、年老体弱党员的详细信息，分类建立台账，一步步推动摸底工作取得进展，并在规定时间节点按时上报各类党员摸底情况统计表。
截止3月29日，集团公司已全面完成各类党员的摸底工作，共统计退役军人党员的基本信息53条，年老体弱党员的基本信息55条，生活困难党员的基本信息3条。下一步，公司将结合各类党员群体的现实问题，以落实相关政策、解决党员实际困难为工作落脚点，分类施策、分类推进，真正实现组织安家、岗位安业、思想安心。同时，将开展“三安行动”成效纳入基层党建工作年度考核和企业领导班子和领导人员年度履职尽责考核，对落实不力、走过场的基层党组织和相关责任人员，严肃追责问责，确保“三安行动”取得实效。