创新强“核” 智汇聚“能”
——襄阳中环水务有限公司2024年创新成果汇报
暨2025年创新工作推进会圆满成功
2月24日，襄阳中环水务有限公司召开2024年创新成果汇报暨 2025 年创新工作推进会。会议由工会主席徐玲主持，公司领导班子成员、项目负责人及青年人才代表共计50人参加会议，主会场与视频分会场同步联动。
会上，总工程师赵丽云就上年度科技创新工作整体完成情况进行汇报。2024年，公司按照科技创新工作部署，统筹规划各项工作，推进7项重点研发项目，研发投入达988.93万元。其中，《泵群优化调配数据化分析》等4项科技成果已投入应用，形成显著效益，研发管理全流程规范达标，在中环保水务系统科创考核中荣获满分佳绩。同时，通过举办科技创新项目交流会、专业技术培训会等28场专项活动，有效提升了员工创新能力和专业素养。
在优秀案例展示环节，马王庙水厂厂长徐海云以《次氯酸钠防结晶工艺优化》项目为例，深入分享了团队攻克行业难题的创新实践。针对次氯酸钠投加易结晶问题，团队另辟蹊径，在优化投加参数、改进设备结构下功夫，切实降低了药剂购买成本，实现了每年节约费用12.4万元，达成了降本增效目标。
随后，总工程师办公室主任陈肖峻汇报了本年度9个创新项目总体情况，涵盖水处理工艺优化、智慧水务二期建设及调度策略优化等领域，研发预算约940万元。
在项目评审环节，《白家湾水厂平流沉淀池排泥效果研究》科技创新项目负责人余汉虹就项目的研究目标、研究内容及方法、可行性分析及实际应用价值进行了系统阐述。评审人员通过审阅立项建议书、听取汇报及现场答疑，深入分析了课题可能遇到的问题和挑战，为项目负责人提供专业指导。
党委副书记、总经理王一军对过去一年取得的创新工作成果给予了充分肯定，并对新一年创新工作进行了部署。他强调，一要强化科技成果转化应用，深化智慧水务一期建设成果应用，加快智慧水务二期建设步伐，充分挖掘数据价值，推动智慧水务与生产经营深度融合。二要高质量推进科技创新工作，加强与高校、科研机构、高新企业的合作，集中力量攻克技术难题，提升核心竞争力。三要加强青年人才培训，引导青年骨干立足专业优势，自主参与科技创新课题，提升青年创新内生动力。四是要优化科创管理机制，坚持建章立制与激励考核并重，健全规范高效的科创管理体系，激发职工创新创造活力。